Em reunião com representantes do Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos (Sindserv) de Mauá, a administração municipal apresentou uma nova contraproposta de reajuste a salários e benefícios, nesta terça-feira (23), após os trabalhadores rejeitarem a proposta anterior no último dia 04/05. A entidade sindical convocará a categoria para decidir em assembleia geral.

A nova proposta incluiu um abono pecuniário de R$ 100, em parcela única a ser pago em julho, para todos os trabalhadores, além dos itens já apresentados na contraproposta anterior.

Para o presidente do Sindserv Mauá, Jesomar Alves Lobo, a proposta está distante do que foi reivindicado pelo sindicato. “Essa nova proposta está distante daquilo que pedimos inicialmente, nessa nova proposta não mexeram nas datas conforme solicitamos, mas apenas incluíram um abono pecuniário a ser pago em julho”, pontuou. “O Sindicato vai cumprir com a sua responsabilidade e apresentar o documento para apreciação dos trabalhadores na assembleia que será na próxima segunda-feira (29)”, finalizou.

O Sindicato vai convocar todos os servidores e servidoras para uma assembleia geral que ocorrerá na próxima segunda-feira (29), a partir das 18h, na sede do Sindserv Mauá.

Veja abaixo a contraproposta da Prefeitura de Mauá aos servidores públicos:

1 – aumento de R$ 100,00 (cem reais) sobre os vencimentos e salários dos servidores com jornada semanal de 40h (quarenta horas), proporcional nas demais jornadas, a partir de 1º de abril de 2023;
2 – reajuste no valor do auxílio alimentação de 4,4% a partir de abril de 2023;
3 – abono pecuniário de R$ 100,00 em julho de 2023;
4 – reajuste vencimentos e salários de 1,50% a partir de agosto de 2023;
5 – reajuste vencimentos e salários de 2,90% a partir de outubro de 2023;
6 – aumento do valor do auxílio alimentação para R$ 600,00 a partir de dezembro de 2023;
7 – Universalização da concessão do auxílio alimentação a partir de dezembro de 2023;

Retrospecto

O Sindserv apresentou a pauta, aprovada pela assembleia geral em 17/01, e buscou contemplar todos os trabalhadores e trabalhadoras de todas as faixas salariais na proposta inicial.

O governo municipal argumentou que houve aumento no gasto com folha de pagamento em decorrência das convocações do concurso público e frustração de arrecadação no primeiro trimestre para justificar a impossibilidade de atender à proposta do Sindserv.

O Sindicato expos em todas as rodadas de negociação a necessidade de recompor os vencimentos dos trabalhadores com reajuste acima da inflação.

No último dia 04/05, o Sindicato apresentou à assembleia geral a contraproposta encaminhada pela Prefeitura, que foi rejeitada pelos servidores e servidoras. Ficou determinado o início do estado de greve até a reabertura das negociações diretamente com o prefeito.

Em 09/05, o prefeito Marcelo Oliveira recebeu a diretoria do Sindserv em seu gabinete. A entidade deu ciência sobre as deliberações da assembleia geral e reivindicou melhoria na contraproposta.

Nesta terça-feira (23), a prefeitura apresentou sua nova contraproposta.

Análise

Embora reajuste a maioria dos salários e vencimentos acima da inflação, a contraproposta da prefeitura manteve as datas espaçadas que geraram críticas do Sindicato e dos servidores.

De acordo com a proposta da Prefeitura, o reajuste salarial ocorreria em três etapas: abril (retroativo), agosto e outubro.

A proposta representa ganhos que variam entre 9,6% e 5,1% de reajuste nos salários e vencimentos.

Para cargos 40h com salários até 3 mil, o reajuste representa de 9,6% (apoio operacional) a 8% (assistente administrativo).

Para cargos 40h com salários entre 3 mil e 5 mil, o reajuste representa de 8% (motorista de veículos pesados) a 6,55% (biomédico).

Para cargos 40h com salários entre 5 mil e 7 mil, o reajuste representa de 6,5% a 5,8% (diretor de escola).

Para cargos 40h com salários entre 7 mil e 9 mil, o reajuste representa de 5,8% a 5,6% (engenheiro).

Para cargos 40h com salários entre 9 mil e 16 mil, o reajuste varia entre 5,6% e 5,1% (procurador esp).

Ainda de acordo com a proposta da Prefeitura, o reajuste do auxílio alimentação também se daria de forma fracionada com a primeira parte de 4,4% (R$ 23,50) em abril e a segunda (R$ 46,68) em dezembro, o total de aumento chega a 13,21% e fecha o período em R$ 600,00.