A Câmara Municipal de Mauá aprovou o reajuste salarial de 4,14% para os servidores públicos municipais, percentual correspondente à reposição da inflação acumulada no período. O índice será pago de forma retroativa ao mês de abril após a conclusão do processo legislativo e sanção do Executivo.

Já o auxílio-alimentação passará de R$ 680 para R$ 755, representando uma majoração de 11,02%. O novo valor depende apenas da publicação de decreto pelo prefeito e será pago a partir de junho, sem efeito retroativo.

Embora a reposição inflacionária tenha sido garantida, o Sindserv Mauá avalia que importantes reivindicações da categoria permaneceram sem avanço nesta campanha salarial. Entre elas está a incorporação do abono de R$ 150, pago entre abril e dezembro de 2025, medida considerada fundamental para minimizar as perdas acumuladas pelos servidores ao longo dos anos.

Diante da interrupção do pagamento do abono, o Sindicato entende que a revisão inflacionária referente ao período anterior foi atendida apenas parcialmente, uma vez que os servidores deixaram de incorporar esse valor à sua remuneração, perdendo a oportunidade de carregar esse ganho para os anos seguintes. Por esse motivo, a entidade irá buscar a via judicial para discutir a questão e defender os interesses da categoria.

Além da pauta salarial, o Sindserv destaca que continuará trabalhando em outras demandas estratégicas para os servidores municipais. Entre elas estão o avanço das discussões sobre o Plano de Carreira, a implantação de um plano odontológico e a construção de políticas efetivas de combate ao assédio moral no ambiente de trabalho, tema que impacta diretamente a saúde mental e a qualidade de vida dos trabalhadores.

Para a diretoria do Sindicato, a conclusão desta campanha salarial representa apenas uma etapa do processo permanente de valorização do funcionalismo público. A entidade seguirá dialogando com a administração municipal e mobilizando a categoria para buscar avanços mais significativos nas próximas negociações, especialmente na Campanha Salarial de 2027, com o objetivo de reduzir as perdas acumuladas pelos servidores ao longo dos anos e ampliar as conquistas da categoria.