Em reunião realizada nesta segunda-feira (13/04) com o secretário de Governo, Hélcio Antonio da Silva, o Sindicato dos Servidores Públicos de Mauá (Sindserv) tomou conhecimento da contraproposta da Prefeitura para a campanha salarial de 2026. A apresentação, no entanto, ocorreu apenas de forma verbal, sem oficialização por meio de documento formal.

De acordo com a administração municipal, a proposta prevê a aplicação do índice atual do IPCA, fixado em 4,14%, sem divisão em parcelas, além de um reajuste de R$ 50,00 no valor do auxílio alimentação. O sindicato sustenta que é necessário garantir a recomposição das perdas acumuladas entre 2024 e 2025, período em que não houve reposição inflacionária integral.

A presidenta da entidade, Maralisa Torres Dias, destacou a importância de maior rigor no processo. “É imprescindível que as negociações ocorram com clareza e formalidade. O diálogo e as negociações prosseguem, mas com o compromisso de assegurar os direitos dos servidores”, afirmou.

Durante o encontro, o sindicato apresentou duas simulações consideradas mais adequadas. A primeira contempla a aplicação integral do IPCA (4,14%), sem parcelamento, somada a um acréscimo de R$ 150,00 no auxílio alimentação — valor correspondente ao abono pago até dezembro de 2025. Já a segunda alternativa propõe o mesmo índice de reajuste, também sem parcelamento, aliado à elevação do auxílio para R$ 800,00 mensais, o que representa um aumento de R$ 120,00 em relação ao valor atual.

Além das pautas remuneratórias, a entidade também incluiu na mesa de negociação a reivindicação pela implementação de convênio odontológico para todos os servidores, como parte das medidas de valorização e melhoria das condições de trabalho.

“As propostas apresentadas pelo sindicato são responsáveis e possíveis de serem executadas. Permanecemos abertos ao diálogo, mas com a convicção de que é necessário avançar na recuperação das perdas e na valorização da categoria”, reforçou Maralisa.

As tratativas seguem em curso e devem ter novos encaminhamentos nos próximos dias. Enquanto a Prefeitura aponta limitações orçamentárias, o sindicato mantém a defesa de uma recomposição que considere não apenas a inflação atual, mas também o período anterior. Após o envio formal da proposta por parte do Executivo, o Sindserv deverá convocar assembleia geral para que os servidores analisem o conteúdo e decidam, de forma coletiva, os rumos da campanha salarial.

A entidade ressalta ainda a importância do engajamento da categoria, destacando que a participação dos servidores será determinante para o fortalecimento das negociações e a busca por resultados mais equilibrados.