A Campanha Salarial é uma ação anual do Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos (Sindserv) de Mauá para negociar a solução de demandas da categoria. As discussões e negociações abordam temas econômicos, sociais e estatutários.

A data-base para aplicação dos termos acordados para itens econômicos e revisão anual dos vencimentos é 1º de abril (LC 9/2007, Art. 8º).

Contexto

O Brasil enfrenta uma turbulência econômica, com a alta dos preços dos alimentos e combustíveis corroendo o poder de compra da classe trabalhadora. A previsão do Banco Central é de que essa tendência persista, agravada pelo aumento das taxas de juros para conter a inflação. O resultado é um cenário de insegurança alimentar e endividamento para os trabalhadores.

Em São Paulo, o custo da cesta básica aumentou 7,36% nos últimos 12 meses, atingindo R$ 851,82 em janeiro de 2025, segundo o Dieese. Para um servidor público de Mauá com salário-base de R$ 2.249,37 (piso de 40h), isso significa comprometer 8,53% da renda apenas para complementar o auxílio alimentação e garantir o básico.

Diante dessa realidade, este Sindicato apresenta as justas reivindicações da categoria, visando garantir condições dignas de vida e trabalho.

Inflação dos últimos 12 meses

MÊS	PERCENTUAL
Dezembro/24 (jan/24 a dez/24)	4,83%
Janeiro/25 (fev/24 a jan/25)	4,56%
Fevereiro/25 (mar/24 a fev/25)	5,06%
Março/25 (abr/24 a mar/25)	5,48%

Cesta Básica de Alimentos

MÊS DA PESQUISA	DIEESE	CRAISA
Dezembro/24	R$ 841,29	R$ 1.064,59
Janeiro/25	R$ 851,82	R$ 1.120,84
Fevereiro/25	R$ 860,53	nd
Março/25	R$ 880,72	nd

Quadro Funcional da Prefeitura de Mauá-SP

REGIME	QUANTITATIVO
Efetivos	5.544 servidores
Comissionados	654 servidores
Empregos em extinção	341 servidores
Cargos em extinção	43 servidores
TOTAL	6.582 servidores

Construção e aprovação da pauta de reivindicações

A construção da pauta se deu por meio de um processo colaborativo, no qual os servidores tiveram a oportunidade de contribuir ativamente. Após a análise de um esboço inicial, os participantes apresentaram sugestões para aprimorar a pauta, seja pela inclusão de novos itens ou pela modificação dos existentes. Essa participação demonstra o engajamento da categoria na busca por melhorias. Todas as propostas foram minuciosamente avaliadas e aprovadas por unanimidade, refletindo o consenso e a união entre os servidores.

Fruto da colaboração dos servidores, a pauta de reivindicações foi encaminhada ao prefeito de Mauá, Marcelo Oliveira, em 7 de março de 2025, e na mesma ocasião foi solicitada uma reunião para dar início às negociações da Campanha Salarial. A expectativa é de um diálogo produtivo entre o Sindserv e a administração municipal, culminando em um acordo que valorize os servidores e o serviço público em Mauá.

Leia a pauta na íntegra

Reunião com o Prefeito

No dia 4 de fevereiro, o Sindicato solicitou formalmente uma reunião com o prefeito Marcelo Oliveira. No entanto, até a presente data nenhum retorno foi dado.

Entrega da pauta

No dia 26/03, o Sindserv apresentou a pauta de reivindicações ao presidente da Câmara Municipal, vereador Getúlio Batista de Andrade Junior, o Juninho Getúlio, que comprometeu-se em analisar cada ponto.

No dia seguinte, em 27/03, diretores do Sindicato reuniram-se com o prefeito de Mauá, Marcelo Oliveira, para entregar a pauta de reivindicações da Campanha Salarial deste ano, em busca de construir um diálogo construtivo para garantir um reajuste salarial justo e viável para os servidores municipais.

O Sindserv ressaltou a importância de um reajuste salarial que acompanhe a inflação e reconheça o trabalho e a dedicação dos servidores públicos de Mauá. A Entidade sindical também solicitou a abertura da mesa de negociação com a Prefeitura para discutir as propostas e buscar um acordo que beneficie ambas as partes.

A administração municipal se comprometeu a analisar a pauta de reivindicações e agendar uma nova reunião com o Sindserv para dar início às negociações.

Primeira rodada de negociação

A primeira reunião entre gestão e Sindicato ocorreu no dia 29 de abril, com foco nas estratégias de recomposição salarial capazes de atender às demandas da categoria.

Apesar da abertura do diálogo, a Prefeitura de Mauá não formalizou uma contraproposta. A administração municipal alegou dificuldades orçamentárias, citando queda na arrecadação, alertas emitidos pelo Tribunal de Contas do Estado de São Paulo e os limites impostos pela legislação, que restringe o crescimento de despesas e reajustes salariais.

O Sindserv, no entanto, considera insuficientes as justificativas apresentadas. Segundo o presidente da entidade, Jesomar Alves Lobo, a categoria enfrenta os impactos da crise fiscal sem retorno proporcional em termos de valorização profissional. “É fundamental que a gestão municipal demonstre compromisso concreto com os trabalhadores que sustentam os serviços públicos”, afirmou.

Segunda rodada de negociação

Na segunda rodada da Campanha Salarial, realizada no dia 8 de maio, a Prefeitura de Mauá voltou a se reunir com o Sindserv, mas não apresentou sua contraproposta formal às reivindicações da categoria. A ausência de avanços concretos frustrou as expectativas dos trabalhadores do funcionalismo municipal.

Novamente, a administração municipal justificou a falta de proposta alegando dificuldades financeiras decorrentes da queda na arrecadação, e destacou o reequilíbrio das contas públicas como prioridade. O Sindserv, por sua vez, contestou a argumentação e cobrou maior empenho político da gestão para garantir a valorização dos servidores, considerados fundamentais para a manutenção dos serviços públicos.

A entidade sindical requereu que a Prefeitura apresente formalmente uma proposta concreta, a ser posteriormente submetida à avaliação da categoria. O Sindserv reiterou seu compromisso com a defesa de salários justos, melhores condições de trabalho e a valorização do funcionalismo, destacando que a pauta vai além das questões econômicas, envolvendo a dignidade dos servidores e a qualidade dos serviços prestados à população.

Formalização da contraproposta

A Prefeitura de Mauá encaminhou ao Sindicato sua contraproposta. A entidade convocou assembleia geral da categoria para o dia 20/5/25.

Assembleia geral rejeita a contraproposta do governo municipal

Em assembleia geral realizada no dia 20 de maio, o funcionalismo público municipal de Mauá, reunido por convocação do Sindicato, rejeitou de forma expressiva a contraproposta apresentada pela administração municipal.

A proposta do Executivo previa o pagamento de um abono temporário de R$ 150, dividido em nove parcelas, além de um reajuste de apenas R$ 20 no auxílio alimentação. A categoria classificou a oferta como insuficiente e desproporcional diante da defasagem salarial acumulada e do agravamento das condições de trabalho no setor público.

O resultado da assembleia evidencia o descontentamento dos servidores com a condução das negociações e pressiona a Prefeitura a apresentar uma proposta mais compatível com as demandas da categoria.

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Última atualização: 23/5/2025