Após reunião, nesta quarta-feira (26), a administração municipal de Mauá apresentou uma contraproposta ao Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos (Sindserv). A entidade sindical convocará todos os servidores e servidoras para decidir em assembleia geral.

Segundo o presidente do Sindserv, Jesomar Alves Lobo, a proposta mudou com o andamento das negociações. “A primeira proposta da Prefeitura foi muito ruim, impossível de sequer apresentar aos trabalhadores”, conta. “Cobramos da gestão que apresentasse algo que valorizasse todos os servidores”, acrescentou.

A proposta, apresentada nesta quarta-feira (26/04), prevê a incorporação de R$ 100, proporcional à jornada de 40h, diretamente nos vencimentos e majoração de 4,4% no auxílio alimentação a partir de 1º de abril; reajuste de 1,5% nos vencimentos a partir de agosto; reajuste de 2,9% a partir de outubro; majoração do auxílio alimentação para R$ 600 e universalização do benefício a partir de dezembro.

A aprovação ou reprovação da proposta será discutida em assembleia geral, programada para o próximo dia 4 de maio, às 18 horas, na sede do Sindicato, localizada na Rua Santos Dumont, 507, Vila Bocaina. Todos os servidores municipais serão convocados.

Negociação

O Sindicato lutou para que houvesse um ganho acima da inflação, que fechou o período entre abril de 2022 e março de 2023 a 4,65%, de acordo com o Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA/IBGE).

A primeira proposta da administração municipal, apresentada no dia 16/03, previa reajustar vencimentos e auxílio alimentação em 1,6% em abril e 4% em outubro. O Sindicato recusou a proposta e pediu melhoria.

A segunda proposta, apresentada em 17/04, previa reajuste de 2% sobre vencimentos e auxílio alimentação a partir de abril, 3,6% a partir de outubro e a universalização do auxílio alimentação a partir de outubro. O Sindicato salientou a importância de contemplar a base da categoria e novamente solicitou melhoria da proposta.

A terceira proposta, apresentada 19/04, previa reajustar vencimentos e auxílio alimentação em 2,5% a partir de abril, 1,9% a partir de outubro, universalização a partir de outubro, incorporação de R$ 100, proporcional à jornada de 40h, a partir de dezembro. O Sindicato sustentou que a base ainda não estava plenamente contemplada e solicitou melhoria.

A quarta e última proposta foi a apresentada hoje (26).

Ganhos

Apesar de não ser a proposta inicial, o Sindicato conseguiu garantir que a contraproposta da gestão municipal contemple a maioria dos servidores e servidoras com ganhos acima da inflação.

Ao final do período, os trabalhadores do cargo de auxiliar de apoio operacional, por exemplo, terão revisão de 9,77%, isso significa 4,65% de reposição da inflação mais 5,12% de ganho real.

Outros exemplos: assistente administrativo terá revisão total de 7,81%, enfermeiro terá 6,37%, analista de sistemas júnior 6,02% e contador 5,71%. Todos acima dos 4,65% da inflação.

Universalização

Atualmente fazem jus ao auxílio alimentação apenas os servidores que recebem remuneração até três vezes o piso da categoria. A proposta apresentada universaliza o benefício, ou seja, todos os servidores passarão a ter direito.