A CIPA tem como missão identificar riscos, elaborar planos de prevenção, realizar inspeções e promover ações voltadas ao bem-estar no ambiente de trabalho das áreas de saúde, educação, assistência social, mobilidade urbana, cultura, esportes e outras secretarias estratégicas.

O Edital CIPA nº 01, publicado pelo Núcleo de Segurança do Trabalho, estabelece as regras para a eleição dos representantes dos empregados. O mandato terá duração de um ano, com possibilidade de uma única reeleição consecutiva. A composição da nova CIPA contará com 22 titulares e 22 suplentes, divididos igualmente entre representantes do empregador e dos empregados.

As inscrições estarão abertas entre 23/03/26 e 15/04/26, exclusivamente pelo Portal do Servidor. Apenas servidores efetivos e celetistas poderão se candidatar, ficando vedada a participação de temporários, comissionados, bolsistas ou cedidos a outros órgãos. A votação ocorrerá de forma eletrônica entre 22/04/26 e 07/05/26, com resultado previsto para o dia 08/05/26.

Os eleitos e indicados deverão participar do Treinamento Obrigatório de Formação de Membros da CIPA, entre os dias 25/05 e 29/05/26, no Centro de Formação de Professores Miguel Arraes. A cerimônia de posse está marcada para 12/06/26, também no mesmo local, quando os novos integrantes receberão seus certificados e assumirão oficialmente suas funções.

A CIPA é considerada é um dos pilares da política de segurança do trabalho, apostando em ambientes laborais mais seguros e humanos. A expectativa é que a nova comissão dê continuidade às ações já iniciadas e amplie o diálogo com os servidores, fortalecendo a cultura de prevenção e cuidado coletivo.

O Sindserv – Sindicato dos Servidores Públicos de Mauá apoia integralmente a formação da CIPA e destaca os benefícios que ela traz para os trabalhadores. Para a entidade sindical, a comissão fortalece a participação democrática dos servidores, garante ambientes laborais mais seguros e humanos e contribui para a valorização da saúde física e mental.